"Der produceres massiv viden om ledelse og arbejdsmiljø. Og vi må huske på, at ikke alt nyt er godt nyt. Organisationer drukner i smarte ord, programmer og koncepter. Mennesker må ikke blive fremmedgjorte for hinanden på grund af metoder og teknikker i relationer."


Stephen Holst 

Oplevet inkompetence svækker resultatskabelse

Krifa: Videncenter for God Arbejdslyst

Jeg hører hvad du siger om Must Win Battles

Djøf

Når medarbejderne vender ledelsen ryggen

Erhvervspsykologi, Dansk Psykologisk Forlag

Hvordan kan medarbejderne blande sig i din ledelse?

Blandemaskinen 

Hvorfor skal medarbejderne blande sig i din ledelse?

Blandemaskinen

Fortab jer ikke i fasemodeller - gå selv på opdagelse i organisationen

Dansk HR

Debatten om sexkrænkelser er afsporet

Politiken 

"Jeg kender en dårlig leder du skal høre om!" sagde hun med ild i øjnene

Fire veje til bæredygtig ledelse under kriser

Magasinet: Ledelse i morgen

8 råd: Inddrag dine medarbejdere mens du kriseleder

Leder Web

Sætninger dine ansatte ikke gider at høre på

Børsen Ledelse 

unsplash