"Der produceres massiv viden om ledelse og arbejdsmiljø. Og vi må huske på, at ikke alt nyt er godt nyt. Organisationer drukner i smarte ord, programmer og koncepter. Mennesker må ikke blive fremmedgjorte for hinanden på grund af metoder og teknikker i relationer."
Stephen Holst
Oplevet inkompetence svækker resultatskabelse
Krifa: Videncenter for God Arbejdslyst
Jeg hører hvad du siger om Must Win Battles
Djøf
Når medarbejderne vender ledelsen ryggen
Erhvervspsykologi, Dansk Psykologisk Forlag
Hvordan kan medarbejderne blande sig i din ledelse?
Blandemaskinen
Hvorfor skal medarbejderne blande sig i din ledelse?
Blandemaskinen
Fortab jer ikke i fasemodeller - gå selv på opdagelse i organisationen
Dansk HR
Debatten om sexkrænkelser er afsporet
Politiken
"Jeg kender en dårlig leder du skal høre om!" sagde hun med ild i øjnene
Fire veje til bæredygtig ledelse under kriser
Magasinet: Ledelse i morgen
8 råd: Inddrag dine medarbejdere mens du kriseleder
Leder Web
Sætninger dine ansatte ikke gider at høre på
Børsen Ledelse
